日前一名老闆在「臉書社團」PO文，他的一名員工上班不足一個月就放管（需上班時間無故不到又失聯）公司2次，原本打算開除他，但老闆娘求情才同意調降薪水繼續任用，沒想到該員工竟傳訊息質問並要求辭職。對話內容一PO上網便引發網友熱烈討論，都覺得該名員工太過分，還有人詢問「這麼好的公司還缺人手嗎？」

該員工傳訊息表示「老闆我就（工作）到今天喔」，原因是老闆娘將原本1700元日薪降到1400，使他忿忿不平，甚至還質問為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪，更自負的表示「人不需要在一個不珍惜你的地方浪費自己的人生」。

只見老闆霸氣的回應:「當你覺得人不珍惜你的時候，你有先檢討自己嗎？」、「這是團體生活，少了一個你，其他人就要做你的工作。」更暖心的直挺忠心老員工：「人家在我公司拼多久了，因為年紀大了，老了，就放棄人家，我公司沒這麼現實，曾經挺過我，支持過我的，我不可能放下的。」

其他網友也力推說：「這種員工就算直接開除剛好而已」、「能力再好不負責任一樣沒有用」、「曠職還理直氣壯」、「應該是屬於工地型的工作，敢放管老闆還想求高薪」、「沒錯，不能放棄曾挺過你的，你100分啦」、「現在一堆慣員工，動不動就不來」、「老闆請問貴公司還有缺人嗎？」

出社會工作不比在家可以茶來伸手飯來張口（咦？），既然領了工資，該盡的責任還是要盡到的，你說是不是呢？

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